неділя | 20 жовтня 2019 | 04:47
01.08.2014

Заява Секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради (стосовно повідомлень у ЗМІ)

NTSER

(стосовно появи у засобах масової інформації оціночних висловлювань стосовно ухваленого проекту закону про внесення змін до Податкового кодексу з посиланням на Секретаря Національної Ради О.Шубіна)

Офіційно заявляємо, що жодних коментарів виданням «Коментарии», «Деловая столица», а також іншим засобам масової інформації, які розповсюдили, нібито, цитату Секретаря Національної ради О.Шубіна: «Правительство должно было согласовывать принятие таких документов необходимо было обсуждать с рударями, угольщиками и металлургами, а не повышать налоги необъяснимым и волюнтаристическим путем тем производителям которые и так работают на гране рентабельности, отмечает глава секретариата национального трехстороннего социально-экономического совета Украины Александр Шубин.»,Олександр Шубін не давав.

Публічно ситуація із підготовкою та ухваленням змін до Податкового кодексу була прокоментована на круглому столі, присвяченому оцінці впливу на соціально-економічне становище у державі останніх реформ, засідання якого відбулось 30.07.14.

В ході засідання круглого столу ситуацію коментував Голова Конфедерації вільних профспілок України М.Волинець, який наголосив, що значущі питання соціально-економічного розвитку держави, подібні змінам до Податкового кодексу, потребують попереднього розгляду на засіданнях Національної тристоронньої соціально-економічної ради, після чого ведучим круглого столу було надано слово Секретареві Національної ради з проханням прокоментувати це. Олександром Шубіним було наголошено на тому, що попереднє опрацювання проектів важливих для держави нормативно-правових актів як правило відбувається на засіданнях Національної ради, а також в рамках роботи органів соціального діалогу інших рівнів (на засіданнях галузевих рад). Однак законопроект, який є предметом обговорення, в органах соціального діалогу офіційно не опрацьовувався. Опрацювання документів в органах соціального діалогу дозволяє провести попередню оцінку їх впливу на становище соціальних партнерів (профспілок та роботодавців), і, як наслідок, скорегувати їх таким чином, щоб уникнути звинувачень з боку останніх у тому, що документ може негативно вплинути на ситуацію у бізнесі чи на зайнятість населення або становище працівників.

 

Прес-служба НТСЕР