Міжнародна організація праці (МОП) оприлюднила нові дані, які свідчать, що жінки можуть зазнати більшого впливу від поширення генеративного штучного інтелекту на ринку праці, ніж чоловіки.
Згідно з дослідженням, професії, в яких переважають жінки, майже вдвічі частіше підпадають під вплив технологій генеративного штучного інтелекту. Зокрема, близько 29 % “жіночих” професій мають високий рівень потенційної взаємодії з такими технологіями, тоді як серед професій, де переважають чоловіки, цей показник становить 16 %.
Найбільш вразливими є сфери, пов’язані з адміністративною та офісною роботою — зокрема посади секретарів, адміністраторів, бухгалтерських асистентів або працівників діловодства. Такі види діяльності часто включають рутинні та стандартизовані завдання, які можуть бути частково автоматизовані за допомогою технологій штучного інтелекту.
Водночас у професіях з високим рівнем ризику автоматизації різниця є ще більш відчутною: 16 % професій, де домінують жінки, належать до категорії з найвищим ризиком, тоді як серед “чоловічих” професій цей показник становить лише 3 %.
Експерти МОП наголошують, що вплив генеративного штучного інтелекту на зайнятість не є наперед визначеним. За умови належної політики, розвитку цифрових навичок, соціального діалогу та врахування гендерного виміру технологічних змін можна запобігти посиленню існуючих нерівностей на ринку праці.
Поширення технологій штучного інтелекту створює як нові можливості для підвищення продуктивності та якості праці, так і виклики для системи зайнятості. У цьому контексті важливого значення набуває формування політик, спрямованих на забезпечення рівних можливостей для жінок і чоловіків у процесі цифрової трансформації економіки.
Детальна інформація за посиланням.
Слідкуйте за оновленнями на нашій офіційній сторінці у Facebook.
